De jonge professional bereikt een hoge kwaliteit in de uitoefening van zijn beroep doordat hij in een beroepsspecifieke context, nationaal en/of internationaal, volgende competenties beheerst:
ALGEMENE COMPETENTIES (voor alle afstudeerrichtingen)
- Kwaliteitsvol handelen door problemen o.m. flexibel, creatief en nauwkeurig op te lossen.
- Opbouwen van een kwaliteitsvolle redenering.
- Kritisch evalueren van het eigen functioneren en de werkomgeving en streven naar levenslang leren
- De interne en externe communicatie ondersteunen en verzorgen, zowel mondeling als schriftelijk communiceren, in minstens 3 vooraf gespecificeerde talen.
-- Op een genuanceerde en efficiënte manier met alle stakeholders mondeling communiceren in het Nederlands en op een behoorlijke manier in het Frans/Engels/Duits of Spaans of Chinees, rekening houdend met de culturele verschillen, nationaal en internationaal, formeel en informeel.
-- Op een genuanceerde en efficiënte manier met alle stakeholders schriftelijk communiceren in het Nederlands en op een behoorlijke manier in het Frans/Engels/Duits of Spaans of Chinees, rekening houdend met de culturele verschillen, nationaal en internationaal, formeel en informeel.
- Samenwerken als lid van een team en van de organisatie.
- Leidinggevende taken opnemen i.k.v. projectmanagement.
- Klantgericht denken en handelen.
- Initiatief nemen
- Handelen vanuit ethische en deontologische principes.
- Handelen vanuit duurzaamheidsprincipes en diversiteit.
BEROEPSSPECIFIEKE COMPETENTIES (per afstudeerrichting)
Afstudeerrichting ACCOUNTANCY-FISCALITEIT
1. Accountancy (cluster van 6 competenties)
- Toepassen van de boekhoud- en vennootschapswetgeving.
- Opstellen en registreren van vereiste stukken voor het voeren van de boekhouding.
- Toepassen van management accounting.
- Rapporteren op basis van de boekhouding.
- Controleren van de boekhouding en de organisatie, zowel van de onderneming als van de interne processen.
- Uitvoeren van financiële analyses.
2. Fiscaliteit (cluster van 3 competenties)
- Toepassen van de fiscale en parafiscale wetgeving.
- Vervullen van fiscale verplichtingen en beheren van fiscale dossiers.
- Fiscaal en parafiscaal advies geven.
3. Bedrijfsbeleid (1 competentie)
- Ondersteunen van het bedrijfsbeleid.
Afstudeerrichting MARKETING
1. Marketinganalyse (cluster van 2 competenties)
- De markt analyseren en interpreteren.
- Marktonderzoek uitvoeren en de resultaten interpreteren
2. Marketingbeleid (cluster van 5 competenties)
- Product- en dienstenbeleid uitwerken en mee bepalen.
- Distributiebeleid uitwerken en mee bepalen.
- Communicatiebeleid uitwerken mee bepalen.
- Prijsbeleid uitwerken en mee bepalen.
- Marketingstrategie uitwerken en mee bepalen.
3. Commercieel beleid (cluster van 3 competenties)
- Verkooptechnieken toepassen.
- Prospect- en klantbeheer verzorgen.
- Commercieel beleid voeren.
4. Bedrijfsbeleid (1 competentie)
Ondersteunen van het bedrijfsbeleid binnen de marketingcontext.