| Eerste examenkans | Eerste examenperiode (januari) | Opdrachten | 24% | De evaluatie gebeurt op basis van het in te dienen verslag (rekennota
en plannen) dat moet ingeleverd worden op de datum die bij de start
van de ontwerpzittingen zal meegedeeld worden (conform ER art 131).
Bovendien zal er ook rekening gehouden worden met stiptheid omtrent
aanwezigheden. (cfr. permanente evaluatie) | Eerste examenkans | Eerste examenperiode (januari) | Tussentijdse evaluatie | 8% | Deelname aan de permanent geëvalueerde ontwerpzittingen en
studiebezoeken van het eerste semester is verplicht.
Studenten die wegens overmacht (vb. ziekte) één of meerdere
zittingen missen, moeten hun afwezigheid schriftelijk rechtvaardigen bij
de opleidingscoördinator én bij de betreffende verantwoordelijke
docent(en). De student neemt zelf initiatief om in overleg met de
betrokken docent(en) de gemiste zitting in te halen.
De evaluatie gebeurt op basis van de voorbereiding, inzet, praktische
vaardigheden mbt. uitgevoerde activiteiten.
Bovendien zal er ook rekening gehouden worden met stiptheid omtrent
aanwezigheden. (cfr. overmacht) | Eerste examenkans | Eerste examenperiode (januari) | Tussentijdse evaluatie | 8% | Tijdens de laatste oefenzitting van de werkcolleges wordt een
gekwoteerde individuele oefening ingeleverd.
Bovendien zal er ook rekening gehouden worden met stiptheid omtrent
aanwezigheden. (cfr. permanente evaluatie) | Eerste examenkans | Tweede examenperiode (juni) | Opdrachten | 30% | De evaluatie gebeurt op basis van het in te dienen verslag (rekennota
en plannen) dat moet ingeleverd worden op de datum die bij de start
van de ontwerpzittingen zal meegedeeld worden (conform ER art 131).
Bovendien zal er ook rekening gehouden worden met stiptheid omtrent
aanwezigheden (cfr. permanente evaluatie). | Eerste examenkans | Tweede examenperiode (juni) | Tussentijdse evaluatie | 12% | Deelname aan de permanent geëvalueerde ontwerpzittingen is
verplicht.
Studenten die wegens overmacht (vb. ziekte) één of meerdere
zittingen missen, moeten hun afwezigheid schriftelijk rechtvaardigen bij
de opleidingscoördinator én bij de betreffende verantwoordelijke
docent(en). De student neemt zelf initiatief om in overleg met de
betrokken docent(en) de gemiste zitting in te halen.
De evaluatie gebeurt op basis van de voorbereiding, inzet, praktische
vaardigheden mbt. uitgevoerde activiteiten.
Bovendien zal er ook rekening gehouden worden met stiptheid omtrent
aanwezigheden. (cfr. overmacht) | Eerste examenkans | Tweede examenperiode (juni) | Opdrachten | 18% | Het uitgewerkte project wordt ook voorgesteld en verdedigd tegenover
een jury van docenten en een publiek bestaande uit andere teams.
Bovendien zal er ook rekening gehouden worden met stiptheid omtrent
aanwezigheden. (cfr. permanente evaluatie) | Tweede examenkans | Derde examenperiode (augustus) | Mondeling examen | 30% | De evaluatie gebeurt op basis van de mondelinge verdediging van de
tijdig ingeleverde individuele opdracht (conform ER art 131). | Tweede examenkans | Derde examenperiode (augustus) | Opdrachten | 70% | De evaluatie gebeurt op basis van een individuele opdracht die
ingediend wordt voor een vastgestelde deadline (conform ER art 131). De studenten ontvangen hun
opdracht met inbegrip van de afgiftedatum bij de proclamatie van de
resultaten van de eerste examenkans. Diegenen die geen opdracht
hebben gekregen, contacteren zelf de verantwoordelijke docent binnen
de week na de deliberatie. |