Hoofdpagina | Bachelor in het toerisme en het recreatiemanagement
Human Resources Management
Docenten
- Schepers Edmond
- Van Eetvelt Marianne
Onderwijsvorm
- Oefensessie
- Werkcollege
- Hoorcollege
Begincompetentie
eindcompetenties secundair onderwijs
competenties 1ste en 2de Bachelor
Eindcompetentie
| TRM_AC_02 | TRM_AC_02 - Opbouwen van een kwaliteitsvolle redenering. | Doorgroeiniveau |
| TRM_AC_02.1a | Herkent het type vraagstuk/case. | Elementair niveau |
| TRM_AC_02.2a | Analyseert het vraagstuk/case vanuit diverse gezichtspunten. | Doorgroeiniveau |
| TRM_AC_02.2e | Beargumenteert een standpunt/oplossing op basis van relevante criteria. | Doorgroeiniveau |
| TRM_AC_05 | TRM_AC_05 - De interne en externe communicatie ondersteunen en verzorgen, zowel mondeling als schriftelijk communiceren, in minstens 3 vooraf gespecificeerde talen. | Doorgroeiniveau |
| TRM_AC_05.1 | TRM_AC_05.1 - Op een genuanceerde en efficiënte manier met alle stakeholders mondeling communiceren in het Nederlands en op een behoorlijke manier in het Frans/Engels/Duits of Spaans of Chinees, rekening houdend met de culturele verschillen, nationaal en internationaal, formeel en informeel. | Doorgroeiniveau |
| TRM_AC_05.1.2f | Begrijpt uiteenzettingen over vertrouwde onderwerpen uit de actualiteit of de werkomgeving. | Doorgroeiniveau |
Inhoud
I. Sociaal recht
1. Theoretisch gedeelte
Collectieve arbeidsverhoudingen
De arbeidsovereenkomsten
De arbeidsreglementering
De sociale zekerheid
Het oplossen van geschillen
Het statuut van een zelfstandige
2. Praktisch gedeelte
Bespreken van cases
II. Personeelsbeleid
Personeelsmanagement
Rekrutering
Werving en selectie
Introductie
Beoordeling en beloning
Competentieontwikkeling
Loopbaanbegeleiding
De kerntaken van het personeelsbeleid worden getoest op zijn realiteitswaarde van 2373 observaties van een consortium van ondezoeksgroepen aan de KULeuven, de Universiteit Antwerpen en IDEA Consult (PASO Flanders)
Studiematerialen
Meer info op de cursussen- en boekenlijst.
Handboeken
- HRM in breedbeeld, een toetsing van retoriek aan realiteit
- Praktisch sociaal recht
Evaluatie
Eerste examenperiode :
score HRM = score Personeelsbeleid (50%, mits opdracht gemaakt zijn, anders onvoldoende) + score Sociaal recht (50%)
Derde examenperiode:
score HRM = score Personeelsbeleid (50%, mits opdracht gemaakt zijn, anders onvoldoende) + score Sociaal recht (50%)
| Eerste examenkans - deel 1 | Eerste examenperiode (januari) | Schriftelijk examen | 100% | | Eerste examenkans - deel 1 | Derde examenperiode (augustus) | Schriftelijk examen | 100% | |