| BM_BIO_01 | BM_BIO_01. Intercultureel competent: op een open en respectvolle manier flexibel en intercultureel functioneren in een multiculturele en diverse samenleving. | Integratieniveau |
| BM_BIO_01.1a | Erkent in een veranderende samenleving te leven. | Elementair niveau |
| BM_BIO_01.1b | Kent de stereotype beelden van andere culturen. | Elementair niveau |
| BM_BIO_01.1c | Herkent misverstanden en conflicten die mogelijk verband houden met de culturele achtergrond. | Elementair niveau |
| BM_BIO_01.1d | Doet bij individuele situaties een extra inspanning om tot een oplossing te komen bij misverstanden en conflicten. | Elementair niveau |
| BM_BIO_01.1e | Herkent een cultuurshock bij contact met een andere cultuur. | Elementair niveau |
| BM_BIO_01.2a | Staat open voor de samenleving waarin hij/zij leeft. | Doorgroeiniveau |
| BM_BIO_01.2b | Begrijpt de oorsprong van stereotype beelden van andere culturen. | Doorgroeiniveau |
| BM_BIO_01.2c | Begrijpt de oorsprong van misverstanden en conflcten die mogelijk verband houden met de culturele achtergrond. | Doorgroeiniveau |
| BM_BIO_01.2d | Doet extra inspanningen om tot een oplossing te komen bij misverstanden en conflicten. | Doorgroeiniveau |
| BM_BIO_01.2e | Gaat om met de problemen van een cultuurshock. | Doorgroeiniveau |
| BM_BIO_01.3a | Is zich bewust van en staat kritisch tegenover de samenleving waarin hij/zij leeft. | Integratieniveau |
| BM_BIO_01.3b | Doorprikt de stereotype beelden van een andere cultuur. | Integratieniveau |
| BM_BIO_01.3c | Voorkomt misverstanden en conflicten. | Integratieniveau |
| BM_BIO_01.3d | Levert inspanningen om met mensen uit andere culturen of met een ander culturele achtergrond samen te leven en te werken. | Integratieniveau |
| BM_BIO_02 | BM_BIO_02. De markt analyseren en interpreteren. | Elementair niveau |
| BM_BIO_02.1b | Heeft basiskennis van de recente tendensen van de Chinese markt. | Elementair niveau |
| BM_BIO_03 | BM_BIO_03. Marktonderzoek uitvoeren en de resultaten interpreteren. | Elementair niveau |
| BM_BIO_03.1c | Gaat de omstandigheden na waarin buitenlandse bedrijven opereren in China via door desk research verzamelde gegevens. | Elementair niveau |
| BM_BIO_04 | BM_BIO_04. Product- en dienstenbeleid uitwerken en mee bepalen. | Doorgroeiniveau |
| BM_BIO_04.2b | Wendt kwaliteitsbeheersing bij productie en diensten aan. | Doorgroeiniveau |
| BM_BIO_08 | BM_BIO_08. Distributiebeleid uitwerken en mee bepalen. | Integratieniveau |
| BM_BIO_08.1b | Situeert de belangrijkste steden, industriegebieden en infrastructuurvoorzieningen binnen Azië/China. | Elementair niveau |
| BM_BIO_08.3c | Zoekt op en begrijpt reglementeringen voor verschillende Aziatische/Chinese transportmogelijkheden. | Integratieniveau |
| BM_BIO_08.3d | Houdt rekening met deze reglementeringen. | Integratieniveau |
| BM_BIO_08.3e | Volgt tendensen op de (Aziatisch/Chinese) transportmarkt. | Integratieniveau |
| BM_BIO_11 | BM_BIO_11. Commercieel beleid voeren. | Doorgroeiniveau |
| BM_BIO_11.2d | Heeft aandacht voor culturele verschillen in zakelijke contacten. | Doorgroeiniveau |
| BM_BIO_12 | BM_BIO_12. Ondersteunen van het bedrijfsbeleid binneneen internationale/interculturele context, focus China. | Integratieniveau |
| BM_BIO_12.1b | Heeft basiskennis van de Aziatisch/Chrinese HR-politiek. | Elementair niveau |
| BM_BIO_12.2b | Analyseert en interpreteert van gegevens en informatie rond de Aziatische/Chinese HR-politiek. | Doorgroeiniveau |
| BM_BIO_12.2c | Formuleert aanbevelingen voor inkomende expats uit Azië/Chrina. | Doorgroeiniveau |
| BM_BIO_12.3c | Formuleert advies bij het afsluiten van handelstransacties. | Integratieniveau |
| BM_BIO_12.3d | Formuleert aanbevelingen voor een HR-beleid in Azië/China op basis van de verzamelde gegevens rond de Aziatische/Chinese HR-politiek. | Integratieniveau |
| BM_BIO_12.3e | Draagt bij tot het formuleren van een oplossing bij problemen van juridische aard. | Integratieniveau |