Binnen het coachingstraject worden vooral de attitudinale, communicatieve en spirituele aspecten van het huidig en toekomstig functioneren van de leidinggevende bevraagd, begeleid en gestuurd. En willen we jullie alzo leren de ziel een plek te geven binnen je organisatie.
Het is een vast onderdeel van elk jaar.
Doel
Het uiteindelijke doel van dit traject is een ondersteuning te geven in zelfinzicht, die kan bijdragen tot een betere studieloopbaan en beroepsontwikkeling. Maar die tevens ook een voorbeeld kan zijn voor de ontwikkeling van je team ten volle waar te maken.
A. Algemene competenties
B. Beroepsgerichte/ Algemeen wetenschappelijke competenties
C. Beroepsspecifieke competenties
A. Volgtijdelijkheid
B. Competenties