Human resources management (2009-2010)

Binnen het verbredingspakket Human Resources Management komen volgende onderwerpen aan bod: - strategische positie van HRM - functiebeschrijvingen en competentiemanagement - personeelsplanning, werving, selectie en introductiebeleid - wetgeving - training en ontwikkeling - operationeel managen van personeel - functiewaardering - prestatiebeoordeling en evaluatietechnieken - loopbaanontwikkeling - personeelstevredenheid

A. Algemene competenties

  • 01. Denk- en redeneervaardigheid
  • 02. Informatie verwerven en verwerken
  • 03. Kritisch reflecteren
  • 04. Projectmatig en methodisch handelen in functie van creatieve kennisontwikkeling
  • 06. Beschikken over het vermogen tot communiceren van informaties, ideeën, problemen en oplossingen, zowel aan specialisten als aan leken

B. Beroepsgerichte/ Algemeen wetenschappelijke competenties

  • 08. Teamgericht kunnen werken
  • 09. Oplossingsgericht kunnen werken in de zin van het zelfstandig definiëren en analyseren van complexe probleemsituaties in de beroepspraktijk en het kunnen ontwikkelen en toepassen van zinvolle oplossingsstrategieën
  • 10. Besef hebben van maatschappelijke verantwoordelijkheid samenhangend met de beroepspraktijk

C. Beroepsspecifieke competenties

  • C01 De rol van informatiebeheerder.
  • C02 De rol van analist.
  • C04 De rol van coördinator.

A. Volgtijdelijkheid

B. Competenties

A. Type

  • handboek
  • audiovisueel materiaal
  • materiaal op leeromgeving
  • materiaal op WWW
  • Andere: seminaries, organisatiespel, bedrijfsbezoeken

B. Verplichte leermiddelen

C. Aanbevolen leermiddelen

A. Types

  • hoorcollege
  • discussieseminarie
  • oefenpracticum
  • groepswerk
  • begeleide zelfstudie
  • stage
  • bedrijfsbezoeken
  • Andere: seminaries, organisatiespel

B. Omschrijving

Naast de eerder vermelde werkvormen wordt er voor de student een meerdaagse, intensieve en ervaringsgerichte training (organisatiespel) georganiseerd.

A. Types

  • mondeling examen
  • paper/werkstuk
  • permanente evaluatie
  • Andere:

B. Omschrijving

De student wordt tijdens de zelfstudie bijgestaan door de verantwoordelijke docenten. Er worden lesuren voorzien waarop de student de mogelijkheid krijgt om vragen te stellen over het te lezen handboek.
OA:
02256310
Code:
02256310
Vakcoördinator:
Katrien De Smedt
Semester:
1+2
Studiepunten:
12
Onderwijstaal:
Nederlands