• Arbeidsreglementering: loon; feestdagen; gelijke behandeling tussen mannen en vrouwen; anti discriminatiewet
• Inleiding op de sociale zekerheid
A. Algemene competenties
- 01. Denk- en redeneervaardigheid
- 02. Informatie verwerven en verwerken
- 03. Kritisch reflecteren
B. Beroepsgerichte/ Algemeen wetenschappelijke competenties
- 09. Oplossingsgericht kunnen werken in de zin van het zelfstandig definiëren en analyseren van complexe probleemsituaties in de beroepspraktijk en het kunnen ontwikkelen en toepassen van zinvolle oplossingsstrategieën
- 10. Besef hebben van maatschappelijke verantwoordelijkheid samenhangend met de beroepspraktijk
C. Beroepsspecifieke competenties
- C09 De MA maakt mensen wegwijs in het netwerk van sociale organisaties , sociale voorzieningen en sociale arrangementen.
Toelichting:
· Memoriseren en parate kennis verwerven van begrippen die vaak in het sociaal recht worden gebruikt · Consulteren en gerbuik maken van juridische bronnen. De arbeidsovereenkomstengids moet worden gebruikt om de regelgeving te leren opzoeken, alsook teksten die in de les ter beschikking worden gesteld · Studenten moeten al in staat zijn om eenvoudig juridische oplossingen te zoeken voor hulpvragen die betrekking hebben op sociale zekerheidsrechten. · Op het einde van het tweede semester moeten de studenten arbeidsrechtelijke juridische situaties kunnen ontrafelen en er de arbeidsreglementering op toepassen · Algemene inleiding tot de sociale zekerheid. Eenvoudige en algemene uitleg geven i.v.m. de werkloosheidsreglementering.
A. Volgtijdelijkheid
B. Competenties
geen
A. Type
- handboek
- cursus
- audiovisueel materiaal
B. Verplichte leermiddelen
Briers Ilse, 2009-2010, Niet gepubliceerde cursus KH Kempen, Geel · Arbeidsovereenkosmtengids, 2008, LBC, Antwerpen, 703 p.
C. Aanbevolen leermiddelen
A. Types
- hoorcollege
- oefenpracticum
- Andere: monitoraat
B. Omschrijving
A. Types
- schriftelijk examen
- open boek
B. Omschrijving