1 - ManagementVaardigheden - Introductie - Vaardigheden
2 - ManagementVaardigheden - Introductie - Strategie_Visie_Missie
3 - ManagementVaardigheden - Structuur en Cultuur - OrganisatieCultuur
4 - ManagementVaardigheden - Structuur en Cultuur - OrganisatieStructuur
5 - ManagementVaardigheden - Structuur en Cultuur - Functies
6 - ManagementVaardigheden - Structuur en Cultuur - Teams
7 - ManagementVaardigheden - Structuur en Cultuur - CSR en Ethiek
8 - ManagementVaardigheden - Tools - PresentatieSkills
9 - ManagementVaardigheden - Tools - ProbleemOplossen
10 - ManagementVaardigheden - Tools - Six Thinking Hats
11 - ManagementVaardigheden - Tools - Mindmapping
12 - ManagementVaardigheden - Tools - SWOT
13 - ManagementVaardigheden - Tools - Vergelijkings of WegingsMatrix
14 - ManagementVaardigheden - Tools - PDCA
15 - ManagementVaardigheden - Tools - TimeMgmt
16 - ManagementVaardigheden - Tools - ProjectMgmt
17 - ManagementVaardigheden - Mensen - Zelfkennis
18 - ManagementVaardigheden - Mensen - Motiveren
19 - ManagementVaardigheden - Mensen - ConflictHantering
20 - ManagementVaardigheden - Mensen - Negotiatie
21 - ManagementVaardigheden - Mensen - Leiden
22 - ManagementVaardigheden - Mensen - Werving & Selectie
23 - ManagementVaardigheden - Mensen - Sollicitatie
A. Algemene competenties
- 02. Informatie verwerven en verwerken
- 03. Kritisch reflecteren
- 05. Leiding geven
- 06. Beschikken over het vermogen tot communiceren van informaties, ideeën, problemen en oplossingen, zowel aan specialisten als aan leken
Toelichting:
Informatie verwerven en verwerken:
- De student vindt de nodige informatie op een efficiënte wijze.
- De student evalueert op een kritische wijze het informatiezoekproces en de gevonden informatie.
- De student beheert verzamelde en gecreëerde informatie.
- De student verwijst correct naar de gebruikte informatie.
Kritisch reflecteren:
- De student stelt het eigen functioneren in vraag, analyseert en beoordeelt het.
- De student beoordeelt eigen werk en werkwijze op basis van criteria.
Leiding geven:
- De student kan een planning en taakverdeling opstellen en opvolgen.
- De student kan ondersteunen en stimuleren.
- De student kan omgaan met conflicten.
- De student kan taak en groep evalueren.
Communiceren en rapporteren:
- De student kan schriftelijk rapporteren en verslag geven.
- De student kan mondeling overleggen.
B. Beroepsgerichte/ Algemeen wetenschappelijke competenties
- 08. Teamgericht kunnen werken
Toelichting:
Teamgericht werken:
- De student maakt duidelijke afspraken met de teamleden.
- De student werkt goed samen en geeft feedback op het werk van anderen.
- De student neemt verantwoordelijkheid voor het groepsproces en voor het eindresultaat.
- De student zet zich in.
- De student luistert actief.
- De student kan feedback geven en ontvangen.
- De student kan motiveren.
C. Beroepsspecifieke competenties
A. Volgtijdelijkheid
B. Competenties
A. Type
- audiovisueel materiaal
- materiaal op leeromgeving
B. Verplichte leermiddelen
cursusmateriaal op toledo
C. Aanbevolen leermiddelen
A. Types
- hoorcollege
- discussieseminarie
- oefenpracticum
- groepswerk
B. Omschrijving
A. Types
- permanente evaluatie
- paper/werkstuk
B. Omschrijving