Human resources management (2008-2009)

Synthese

Tijdens het derde jaar HRM gaan we enerzijds dieper in op een aantal actuele of relevante thema's zoals strategisch HRM, branding en HRmarketing, diversiteitsbeleid en creatief omgaan met de vergrijzing, vakbonden & herstructureringen en de communicatie met het personeel.  

Anderzijds is deze reeks workshops zeer sterk gericht op het aanleren van HR vaardigheden, een interessant scala die elke potentiële manager of werknemer in spe kan gebruiken tijdens zijn professionele carrière!

Doelstellingen

A. Algemene competenties

• 02. Informatie verwerven en verwerken
• 03. Kritisch reflecteren
• 05. Leiding geven
• 06. Beschikken over het vermogen tot communiceren van informaties, ideeën, problemen en oplossingen, zowel aan specialisten als aan leken

B. Beroepsgerichte/ Algemeen wetenschappelijke competenties

• 08. Teamgericht kunnen werken
• 10. Besef hebben van maatschappelijke verantwoordelijkheid samenhangend met de beroepspraktijk

C. Beroepsspecifieke competenties    

Vereiste voorkennis

A. Volgtijdelijkheid

Bedrijfsmanagement (PBA) / / Human resources management

B. Competenties