De institutionele context: btw (herhaling); de loonfiche (herhaling); sociale documenten; sociaal recht; de overheid en de sociale partners; werkgevers- en werknemersorganisaties; het sociaal overleg; dienst - en hulpverlening (kamers van koophandel, ...). In aansluiting op de in de firma opgedane ervaring: debiteurenbeheer. Uitdiepen van contracten: herhaling basisprincipes; doornemen van een paar cases.
A. Algemene competenties
- 01. Denk- en redeneervaardigheid
- 02. Informatie verwerven en verwerken
- 03. Kritisch reflecteren
B. Beroepsgerichte/ Algemeen wetenschappelijke competenties
- 09. Oplossingsgericht kunnen werken in de zin van het zelfstandig definiëren en analyseren van complexe probleemsituaties in de beroepspraktijk en het kunnen ontwikkelen en toepassen van zinvolle oplossingsstrategieën
C. Beroepsspecifieke competenties
- C04 Gepast handelen in beroepsspecifieke situaties.
A. Volgtijdelijkheid
B. Competenties
A. Type
- handboek
- Andere: aanvullende nota's door de docent ter beschikking
B. Verplichte leermiddelen
Sociaal recht in België, Harald De Muynck, Academia Press, Gent, 2005
C. Aanbevolen leermiddelen
A. Types
- hoorcollege
- oefenpracticum
B. Omschrijving
A. Types
B. Omschrijving
monitoraat op afspraak