Methodieken en modellen (2008-2009)

Toelichting:

C 1.2 De Maatschappelijk Assistent kan omgaan met culturele en subculturele verschillen. (Heeft kennis en inzicht in de leefwereld van de verschillende bevolkingsgroepen) C2.2. De M.A beschrijft en analyseert sociale situaties integraal. C 5.2 De MA verbindt het eigen werk zinvol met het netwerk van sociale voorzieningen. (Zet het netwerk van sociale voorzieningen in in het belang van cliënten en doelgroepen) C 5.3 De MA draagt bij aan de beleidsprocessen en kwaliteitsbevordering op het niveau van de sector, het bredere werkveld, de overheid. (beschrijft de verhouding van de eigen organisatie tot de sector, het bredere werkveld, de externe beleidsorganen en wetgevende contexten op de verschillende niveau's / reflecteert vanuit de ervaringen in het basiswerk kritisch over structuur en beleid op organisatieniveau, intermediair niveau en overheidsniveau en kan op basis hiervan een sterkte-zwakte-analyse maken. / ontwikkelt een actieplan om een problematiek bij relevante externe beleidsinstanties aanhangig te maken / onderneemt gerichte acties om op alle bovenliggende niveaus vanuit het perspectief van doelgroep of werker aan verbeteringen bij te dragen. C 6.1 De MA situeert het professioneel handelen binnen de context van de organisatie C 6.2 De MA engageert zich voor de realisatie van de doelstellingen van de organisatie ( levert een bijdrage aan de interne beleidsprocessen) C 7.3 De MA ontplooit het eigen professioneel functioneren permanent in een kritische verhouding tot nieuwe ontwikkelingen in de socio-professionele context. (leest op regelmatige basis vaktijdschriften en nieuwe relevante literatuur, heeft relevante contacten met het vakgebied en/of werkveld en haalt daar informatie over nieuwe ontwikkelingen / volgt nieuwe ontwikkelingen / heeft een eigen strategie om nieuwe ontwikkelingen te volgen C 8.4 De MA maakt de eigen praktijkkennis beschikbaar en inzetbaar voor collega's in het werkveld.