Marketing en sales support (2008-2009)

Inhoud

     Vertalen van het concept "marketing = bedrijfsactiviteit" naar concrete, in verkooppraktijk gesitueerde "bedrijfsorganisatiebehoeften" en de manier waarop die concreet aangepakt kunnen worden. Inhoud:. 1. Kernprincipes managment accounting / cost accounting. 2. Kernprincipes budgettering. 3. Offertes maken. 4. Verkooprapporten. 5.Bedrijfs- en marktprofielen. 6 Debiteurenbeheer. 7. Inleiding in een ERP pakket. 8. CRM.

 

Doelstellingen

A. Algemene competenties

• 01. Denk- en redeneervaardigheid
• 02. Informatie verwerven en verwerken
• 03. Kritisch reflecteren
• 06. Beschikken over het vermogen tot communiceren van informaties, ideeën, problemen en oplossingen, zowel aan specialisten als aan leken
• 07. Een ingesteldheid tot levenslang leren hebben

B. Beroepsgerichte/ Algemeen wetenschappelijke competenties

• 08. Teamgericht kunnen werken
• 09. Oplossingsgericht kunnen werken in de zin van het zelfstandig definiëren en analyseren van complexe probleemsituaties in de beroepspraktijk en het kunnen ontwikkelen en toepassen van zinvolle oplossingsstrategieën

C. Beroepsspecifieke competenties

• C01 De rol van informatiebeheerder.
• C02 De rol van analist.
• C03 De rol van adviseur.
• C04 De rol van coördinator.

Vereiste voorkennis

A. Volgtijdelijkheid

B. Competenties

Leermiddelen

A. Type

• cursus
• Andere: Slides

B. Verplichte leermiddelen

Permanente evaluatie.
Eindexamen.

C. Aanbevolen leermiddelen

Werkvormen

A. Types

• hoorcollege
• elektronisch leerplatform
• oefenpracticum

B. Omschrijving

Evaluatie

A. Types

• mondeling examen
• permanente evaluatie

B. Omschrijving

Begeleiding