Aan de hand van gesturctureerde opdrachten leer je de externe beleidscontext en de interne werking van een organisatie grondig verkennen. Centraal staat de regelegving op Europees, federaal, regionaal en lokaal niveau, de impact ervan op de werkvloer en de eigen bijdrage aan het extern en intern beleid van de organisatie vanuit de rol als maatschappelijk werker. Daarnaast bekijken we de verschillende stappen die je doorloopt om op een efficiënte en effectieve manier om te gaan met signalen. Op die manier geven we invulling aan één van de kerndoelstellingen van maatschappelijk werk 'bouwen aan sociale systemen'.
A. Algemene competenties
- 01. Denk- en redeneervaardigheid
- 02. Informatie verwerven en verwerken
- 03. Kritisch reflecteren
- 04. Projectmatig en methodisch handelen in functie van creatieve kennisontwikkeling
- 06. Beschikken over het vermogen tot communiceren van informaties, ideeën, problemen en oplossingen, zowel aan specialisten als aan leken
B. Beroepsgerichte/ Algemeen wetenschappelijke competenties
C. Beroepsspecifieke competenties
- C01 De MA kan zich binnen functionele relaties authentiek verbinden met mensen en groepen.
- C05 De MA handelt vanuit een kritische reflectie op de wisselwerking tussen het eigen werk, het werkveld en het breder maatschappelijk kader.
- C06 De MA kan in een team en een organisatie werken en kan zich functioneel bewegen in een netwerk van partners en organisaties.
A. Volgtijdelijkheid
B. Competenties
TSW eerste jaar
Mens en organisatie tweede jaar
Organisatie en beleid MW tweede jaar
A. Type
B. Verplichte leermiddelen
Achtergrondteksten
C. Aanbevolen leermiddelen
A. Types
- hoorcollege
- begeleide zelfstudie
B. Omschrijving
A. Types
- permanente evaluatie
- mondeling examen
B. Omschrijving