De institutionele context: btw (herhaling); de loonfiche (herhaling); sociale documenten; sociaal recht; economische systemen; de overheid en de sociale partners; werkgevers- en werknemersorganisaties; het sociaal overleg; dienst - en hulpverlening (kamers van koophandel, ...).
In aansluiting op de in de firma opgedane ervaring: debiteurenbeheer
Uitdiepen van contracten: herhaling basisprincipes; doornemen van een paar cases.
A. Algemene competenties
- 01. Denk- en redeneervaardigheid
- 02. Informatie verwerven en verwerken
- 03. Kritisch reflecteren
B. Beroepsgerichte/ Algemeen wetenschappelijke competenties
- 09. Oplossingsgericht kunnen werken in de zin van het zelfstandig definiëren en analyseren van complexe probleemsituaties in de beroepspraktijk en het kunnen ontwikkelen en toepassen van zinvolle oplossingsstrategieën
C. Beroepsspecifieke competenties
- C04 Gepast handelen in beroepsspecifieke situaties.
A. Volgtijdelijkheid
B. Competenties
A. Type
B. Verplichte leermiddelen
Sociaal recht in België, Harald De Muynck, Academia Press, Gent, 2005
C. Aanbevolen leermiddelen
A. Types
- hoorcollege
- oefenpracticum
B. Omschrijving
A. Types
B. Omschrijving
monitoraat op afspraak