- Sociale zekerheid van werknemers - bijdrageregeling (korte herhaling 1ste jaar) - ziekte- en invaliditeitsuitkering - kinderbijslag
- Sociaal statuut van de zelfstandigen - bijdrageregeling (korte herhaling 1ste jaar) - kinderbijslag - ziekte- en invaliditeitsverzekering
- Sociale bijstandsmaatregelen - leefloon (zelfstudie) - inkomensgarantie voor ouderen - gewaarborgde gezinsbijslag
A. Algemene competenties
- 01. Denk- en redeneervaardigheid
- 02. Informatie verwerven en verwerken
- 03. Kritisch reflecteren
- 06. Beschikken over het vermogen tot communiceren van informaties, ideeën, problemen en oplossingen, zowel aan specialisten als aan leken
- 07. Een ingesteldheid tot levenslang leren hebben
B. Beroepsgerichte/ Algemeen wetenschappelijke competenties
- 09. Oplossingsgericht kunnen werken in de zin van het zelfstandig definiëren en analyseren van complexe probleemsituaties in de beroepspraktijk en het kunnen ontwikkelen en toepassen van zinvolle oplossingsstrategieën
- 10. Besef hebben van maatschappelijke verantwoordelijkheid samenhangend met de beroepspraktijk
C. Beroepsspecifieke competenties
- C09 De MA maakt mensen wegwijs in het netwerk van sociale organisaties , sociale voorzieningen en sociale arrangementen.
Toelichting:
- structuur van het sociale zekerheidsstelsel kunnen toelichten en de verschillende uitkeringen kunnen onderscheiden
- de verschillende beschikbare voorzieningen kunnen benoemen en verduidelijken, vooral wat betreft :
• de toekenningsvoorwaarden
• de elementen die een rol spelen bij de berekening van de uitkeringen en de omvang van deze vergoedingen
• de essentiële elementen van de te volgen procedure
• de administratieve organisatie van de sector
- parate kennis bezitten van de voornaamste bepalingen
- technische begrippen begrijpen en kunnen toelichten
- concrete problemen kunnen ontleden, in het juiste kader kunnen plaatsen en en oplossing ervoor kunnen zoeken
- belangstelling hebben voor en inzicht verwerven in actuele beleidsvragen
A. Volgtijdelijkheid
B. Competenties
Basiskennis van het arbeidsrecht
A. Type
- audiovisueel materiaal
- handboek
- cursus
B. Verplichte leermiddelen
Sociale Gids, Acerta Consult, Leuven (3 delen); Ilse Briers, 2007-2008, niet gepubliceerde cursus, KH Kempen, Geel
C. Aanbevolen leermiddelen
A. Types
- hoorcollege
- oefenpracticum
- begeleide zelfstudie
- Andere: monitoraat
B. Omschrijving
A. Types
- schriftelijk examen
- open boek
B. Omschrijving
het examen is een combinatie van open en gesloten boek