Het boeiende en uitdagende agogische werk van een maatschappelijk assistent speelt zich af binnen een organisatie. Een degelijke basiskennis van de werking van een organisatie zal elke MA helpen om zijn/haar werk op een professionele manier uit te voeren. We zoeken samen antwoorden op belangrijke vragen omtrent de besluitvorming binnen organisaties, de manier waarop doelstellingen worden uitgewerkt, en de verschillende mogelijkheden om een organisatie op een efficiënte manier te structureren. We gaan samen op zoek naar de impact van de cultuur van een organisatie. We bekijken hoe men kan omgaan met conflicten tussen collega's en leidinggevenden. We brengen verschillende manieren van leiderschap in kaart.We bestuderen manieren waarop organisaties hun kwaliteitsvolle dienst- en hulpverlening kunnen waarborgen en hun personeelsbeleid uitbouwen.
A. Algemene competenties
- 01. Denk- en redeneervaardigheid
- 02. Informatie verwerven en verwerken
- 03. Kritisch reflecteren
- 05. Leiding geven
- 06. Beschikken over het vermogen tot communiceren van informaties, ideeën, problemen en oplossingen, zowel aan specialisten als aan leken
- 07. Een ingesteldheid tot levenslang leren hebben
B. Beroepsgerichte/ Algemeen wetenschappelijke competenties
- 08. Teamgericht kunnen werken
- 09. Oplossingsgericht kunnen werken in de zin van het zelfstandig definiëren en analyseren van complexe probleemsituaties in de beroepspraktijk en het kunnen ontwikkelen en toepassen van zinvolle oplossingsstrategieën
- 10. Besef hebben van maatschappelijke verantwoordelijkheid samenhangend met de beroepspraktijk
C. Beroepsspecifieke competenties
- C01 De MA kan zich binnen functionele relaties authentiek verbinden met mensen en groepen.
- C02 De MA kan interacties tussen mensen in hun context beschrijven en analyseren vanuit een generalistisch perspectief.
- C03 De MA kan agogisch handelen met de inzet van algemeen menswetenschappelijke en praktijktheoretische kennis en inzichten.
- C06 De MA kan in een team en een organisatie werken en kan zich functioneel bewegen in een netwerk van partners en organisaties.
- C07 De MA werkt aan zijn verdere professionalisering binnen een perspectief van levenslang leren en zich ontwikkelen.
A. Volgtijdelijkheid
B. Competenties
Een cursus Agogiek, waarin basisinzichten zijn opgedaan over het methodisch werken met mensen, én waar dieper werd ingegaan op de relatie agoog - cliënt/deelnemer.
Training in methodische en sociale basisvaardigheden: communicatie, verbaal en non-verbaal gedrag, gespreksvoering, werken in groep, feedback geven en krijgen, assertiviteit,...
A. Type
- handboek
- audiovisueel materiaal
- materiaal op leeromgeving
B. Verplichte leermiddelen
Cuyvers, G., Organisatiekunde, Wolters Plantyn, 2000.
C. Aanbevolen leermiddelen
A. Types
- hoorcollege
- oefenpracticum
- begeleide zelfstudie
B. Omschrijving
A. Types
- schriftelijk examen
- mondeling examen
- individuele taak
B. Omschrijving