Historische evolutie van het sociaal recht in het algemeen en het sociaal zekerheidsrecht en het arbeidsrecht in het bijzonder.
Overzicht en bespreking van de diverse takken van de sociale zekerheid en de sociale bijstand.
Arbeidsmarkt :
• Studie van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten.
• Bespreking van de soorten arbeidsovereenkomsten
• Het proefbeding
• De rechten en de verplichtingen van de werkgever en de werknemer
• De schorsing van de arbeidsovereenkomst
• Grondige studie van de verschillende wijzen van beëindiging van de arbeidsovereenkomst.
• Het sociaal statuut van de zelfstandige (eventueel)
• Het sociaal –juridisch statuut van de handelsvertegenwoordiger.
A. Algemene competenties
- 02. Informatie verwerven en verwerken
- 03. Kritisch reflecteren
- 06. Beschikken over het vermogen tot communiceren van informaties, ideeën, problemen en oplossingen, zowel aan specialisten als aan leken
- 07. Een ingesteldheid tot levenslang leren hebben
B. Beroepsgerichte/ Algemeen wetenschappelijke competenties
- 09. Oplossingsgericht kunnen werken in de zin van het zelfstandig definiëren en analyseren van complexe probleemsituaties in de beroepspraktijk en het kunnen ontwikkelen en toepassen van zinvolle oplossingsstrategieën
- 10. Besef hebben van maatschappelijke verantwoordelijkheid samenhangend met de beroepspraktijk
C. Beroepsspecifieke competenties
- C04 Gepast handelen in beroepsspecifieke situaties.
A. Volgtijdelijkheid
B. Competenties
A. Type
B. Verplichte leermiddelen
- Lenaerts, Sociale Wetgeving, Van In, Lier
- Sociale Gids, SBB, Leuven
C. Aanbevolen leermiddelen
A. Types
B. Omschrijving
A. Types
B. Omschrijving