I Inleiding
II Waardecreatie en kasstromen
III Financiële analyse tegen marktwaarde
IV Waarderingsmethoden
V Investeringsselectie
VI Werkkaoitaal- en cashmanagement
VII Voorraadbeheer en debiteurenbeleid
Case study: Fabuga
A. Algemene competenties
- 01. Denk- en redeneervaardigheid
- 02. Informatie verwerven en verwerken
- 03. Kritisch reflecteren
- 04. Projectmatig en methodisch handelen in functie van creatieve kennisontwikkeling
- 06. Beschikken over het vermogen tot communiceren van informaties, ideeën, problemen en oplossingen, zowel aan specialisten als aan leken
- 07. Een ingesteldheid tot levenslang leren hebben
B. Beroepsgerichte/ Algemeen wetenschappelijke competenties
- 09. Oplossingsgericht kunnen werken in de zin van het zelfstandig definiëren en analyseren van complexe probleemsituaties in de beroepspraktijk en het kunnen ontwikkelen en toepassen van zinvolle oplossingsstrategieën
- 10. Besef hebben van maatschappelijke verantwoordelijkheid samenhangend met de beroepspraktijk
C. Beroepsspecifieke competenties
- C01 De rol van informatiebeheerder.
- C02 De rol van analist.
- C03 De rol van adviseur.
- C04 De rol van coördinator.
A. Volgtijdelijkheid
B. Competenties
Vereiste voorkennis: algemeen boekhouden, management accounting, financiële analyse (2de jaar)
A. Type
B. Verplichte leermiddelen
Handboek: Financieel Management
Standaard Uitgeverij
Auteurs: Andre B Dorsman, Lmabert Vanthienen, Luc Keuleneer, Cyntia Van Hulle, Lieven Gheysens
ISBN: 90 341 9887 4
C. Aanbevolen leermiddelen
A. Types
- groepswerk
- begeleide zelfstudie
- labo en werkcollege
- projectwerk
B. Omschrijving
A. Types
- paper/werkstuk
- presentatie
- projectwerk
B. Omschrijving