- Situering economie - bedrijfseconomie, inleiding sector ICT in België
- Organisaties versus bedrijven versus ondernemingen, inleiding waardeketen Porter en 7s model van McKinsey
- Strategy: Strategie van ondernemingen
- Structure: Taakverdeling/werkstructurering in bedrijven
- Systems: Systemen en processen in bedrijven
- Staff: HRM in bedrijven
- Skills: Kennis en vaardigheden in bedrijven
- Style: Stijlen van leidinggeven in bedrijven
- Shared values: Bedrijfscultuur
- Informatiemanagement en gerelateerde concepten SCM, ERP, CRM
A. Algemene competenties
- 01. Denk- en redeneervaardigheid
- 02. Informatie verwerven en verwerken
- 03. Kritisch reflecteren
- 05. Leiding geven
- 06. Beschikken over het vermogen tot communiceren van informaties, ideeën, problemen en oplossingen, zowel aan specialisten als aan leken
- 07. Een ingesteldheid tot levenslang leren hebben
B. Beroepsgerichte/ Algemeen wetenschappelijke competenties
- 08. Teamgericht kunnen werken
- 10. Besef hebben van maatschappelijke verantwoordelijkheid samenhangend met de beroepspraktijk
C. Beroepsspecifieke competenties
- C01 Gegevens behandelen.
- C05 Projectmatig werken.
- C06 Communiceren.
- C07 Eigen gedrag aanpassen.
- C08 Kwaliteitsvol handelen.
Toelichting:
Het gaat om integratie van kennis en inzichten, vaardigheid, attitudes en motivatie waarbij de competentie ondernemerschap en ondernemingszin bij de studenten centraal staat,
De volgende vaardigheden worden getest:
- doorzettingsvermogen
- project- en teammanagement
- innovatie, creativiteit en relatievaardigheid
- communiceren
- presenteren
A. Volgtijdelijkheid
B. Competenties
geen
A. Type
- materiaal op leeromgeving
- materiaal op WWW
B. Verplichte leermiddelen
C. Aanbevolen leermiddelen
A. Types
- hoorcollege
- groepswerk
- elektronisch leerplatform
- labo en werkcollege
B. Omschrijving
A. Types
- schriftelijk examen
- permanente evaluatie
- paper/werkstuk
- aan de computer
- meerkeuzevragen
B. Omschrijving